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每天按时上下班,领导不安排任何工作,是一种什么体验? 天天微速讯
发布日期: 2023-05-01 10:11:15 来源: 蓝海职场

如果是员工遇到这种情况,那十有八九是公司要逼你主动辞职。对于员工来说,此时内心肯定会感到不踏实。


(资料图片仅供参考)

王芳原来是某公司的财务主管,总财务总监为了让王芳主动走人,在没有与王芳协商一致的情况下,就决定将王芳调到仓库保管岗位,同时工资也少了三分之一。

王芳知道公司这种做法明显违反《劳动法》,不具有法律效力。于是,王芳找到总监,明确指出总监的做法没有依据,要求继续履行之前的劳动合同。总监不予理睬,并说挨怎的就怎的。

从第二天开始,王芳仍然按时上下班。由于自己没有到仓库上班,那边领导又不安排工作,于是,王芳就坐在原来的工位上看与财务有关的书。

从整天忙忙碌碌到闲着没事干,王芳很不适应。但为了维护自己的合法权益,王芳凭借顽强的意志坚持着。

也许是财务总监良心发现,也许是财务总监觉得自己明显理亏,也许是公司为了自己的声誉。到了第十六天的时候,公司人事主动找王芳谈话,给出了二个选择,一是让王芳主动辞职,公司给予 "n+1" 经济补偿;二是到仓库保管岗位上班,工资和之前一样。

王芳考虑到与总监的关系已搞僵,继续在公司工作会明显遇到关系不好相处。同时,像这种情况即使去劳动仲裁,"n+1" 补偿已是理想结果。于是,王芳选择了主动辞职,获得 "n+1" 经济补偿的方案。

生活因忙碌而充实,而在职场废掉一个人的最好办法就是让其闲着。在这个只争朝夕的快时代,我们宁愿整天忙碌而不负韶华,也不能整天闲着而苟且偷生。

这就是凉拌菜,让你冷静冷静!

这样的待遇只有在行政机关里面,国有大型企事业单位才会有的现象!

一个私企里面,这样的好事你想都莫想!私企老板是赔不起人头费的!

为什么会出现这种情况呢?莫不是因为领导有权,看你不顺眼!或是你不晓事,某件事上把领导得罪了。

在单位上班,一般情况下工作安排都是领导说了算。围绕在领导的身边人,要乖巧懂事,情商要高。这样子你才能成为心腹之人!

一旦不被领导看好,或是在一些方面冲撞了领导,给领导难堪!或者经常给领导提意见,不按领导的意图办。妥了!

因为你也沒到开除的严重程度,又找不到你的茬,暂时坐个冷板橙,不给你排班,让你一边凉着。

这是领导高水平的表现!不批评也不用你,让你自己去想去反思!

其实这也是一种精神惩罚法!

每天都按时上下班,但是领导不安排你任何工作,这是一种非常痛苦非常无聊的体验。

造成这种局面的原因有很多,也许是你不善于与领导沟通造成的,也许是因为你原来的工作被兼并了,你到了一家新单位受排挤而造成的。无论哪一种状况都要采取一些办法去破解,否则的话人很容易就得抑郁症、焦虑症等精神病的。

如果是和领导的关系不好,就要积极的和领导去沟通,消除以前的误会,并且尽自己所能的去做一些工作,让别人能够看到你的努力和诚意。

如果是因为工作调动被排挤,这个时候一定要有涵养,能够沉住气,同时要做一个有心人,对新部门新单位的工作,早日要做到心中有数,并且悄悄地跟其他的同事学习,争取早日掌握一些技能。

同时,最好要能够利用这一阶段的闲暇时间让自己去学习新的技能,多看一些书,多总结,或者动笔写一些东西,让自己的生活充实起来。切记让自己陷入一种自怨自艾的境地。因为没有用,莫斯科不相信眼泪。

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