近日，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司完成了采矿部、选矿部、设备部、能源部四个创新工作室的挂牌工作。内蒙古矿业始终坚持科技创新引领，以创新工作室为抓手，突出行业关键技术，加快前沿技术攻关，积极建设“数智赋能卓越型”企业，为实现全面擘画“创造双价值、建设双一流”的新时代现代化中国铜工业新高地的企业愿景提供强有力的科技支撑。

(资料图)

随着机构改革调整，内蒙古矿业对原创新工作室进行了相应调整。在公司党委大力支持下，公司工会着力推进创新工作室建设，目前，按照呼伦贝尔市总工会创新工作室考核标准，采矿部、能源部两个创新工作室组织机构图、攻关项目及成果展示等相关展板和台账全部更新完成，选矿部、设备部创新工作室正处更新过程中。

创新驱动

公司四个创新工作室成立以来，将培养创新人才、致力技术创新视为工作室宗旨，紧紧围绕公司生产经营重点和难点，扎实开展技术创新实践，充分调动工作室职工创新争优的积极性、主动性，激发职工创新热情和创造活力，确保各项科研、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司高质量发展提供先进人才、先进生产力作出了突出贡献。

截至目前，创新工作室科技创新成果显著，多个科研项目先后获得中国黄金系统一线职工科技成果奖一等奖、中国黄金协会科学技术奖一等奖、二等奖、三等奖等荣誉。采矿部创新工作室被内蒙古自治区总工会命名为“内蒙古自治区级职工创新工作室”，并获得呼伦贝尔市首届“十佳英才”暨“百名领军人才”与第三届“呼伦贝尔英才”称号；采矿部、选矿部、能源部创新工作室被呼伦贝尔市总工会命名为“呼伦贝尔市级创新工作室”。

攻关突破

内蒙古矿业以创新工作室为依托，以领衔人物为榜样，以团队协作为动力，以创新项目为突破，打造出了一支学习型、创新型的职工队伍，这支队伍在创新研究与实践中不断提升攻关能力，各项科研项目取得了实实在在的成效。

目前，“乌山一期SAB流程提高磨矿产品细度研究及工程化应用”“高次生斑岩型铜矿石铜钼分离关键技术研究与应用”“高寒地区尾矿库膏体模袋-废石联合筑坝研究与应用”“优化特大型球磨机补加球制度的生产实践研究”等项目在公司选矿部三个系列进行推广。“乌山一期球磨机‘时空置换延时加球法’研究与应用”项目在选矿部三系列进行推广并持续开展创新研究工作，为生产经营业绩再创新高筑牢了坚实的科技基础。

聚力发展

创新工作室汇聚了采矿、选矿、电气、自动化、设备维修等专业技术人员，秉承创新驱动发展的理念，以两化融合为抓手，在选矿精益控制、设备智能控制等多方面开展创新活动。

内蒙古矿业还利用大数据、物联网、5G等先进技术，开展适用于公司的少人化、无人化、智能化研究应用。同时，内蒙古矿业以ERP（企业资源计划）为核心的企业管理系统，实现销售管理信息化、成本管控精细化、业务财务一体化，促进了经营管理数字化转型。

创新工作室是工程技术人才聚集地，承担着在公司改革发展中发现问题、突出问题、解决问题的关键作用。创新工作室从实践中挖掘潜力，将设备改型、自主研发等方面的创新成果运用于实际生产中，在实施“PXZ1400/170旋回破碎机定锥衬板改型设计与应用”“检修工作标准体系优化和完善”等项目推动企业高质量发展的同时，通过“传、帮、带”放大创新工作室品牌效应，培养出更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的工作队伍，充分展现了创新工作室与公司发展相辅相成的重要作用。

下一步，内蒙古矿业创新工作室将深入研究和谋划事关企业长远发展的重点、关键项目，并坚持以公司重点工作任务为目标，以科技人才为支撑，不断引导、启发、挖掘全员创新能力，提供先进人才、先进生产力，为加快促进企业实现高质量发展作出更大的贡献。

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