人才兴，则事业旺。

“我要尽一己之力，追奋进之光。”省高层次创新型“千层次”人才、市管专家、六盘水师范学院教授雷以柱深情地说，要将自己的科学研究与六盘水高质量发展之需相结合，为科技强市贡献力量。

(相关资料图)

从一名优秀博士生成长为煤炭洁净利用领域的领军人物，雷以柱的快速成长、全面进步，得益于六盘水市人才工作的高质量发展。

“新作为响应新时代”人才项目现场签约会

一直以来，六盘水市高度重视人才工作，紧紧围绕贯彻落实中央、省委部署要求，坚持“七个并重”，深入实施人才工作“五项行动”，推动人才引、育、用、留全链条，充分激发各类人才创新创业活力，激活人才发展的“一池春水”。凉都，日益成为近悦远来的人才高地!

党管人才，做强人才“基本盘”

六盘水市坚持党管人才原则，成立了以市委书记、市长为双组长的市委人才工作领导小组，按照组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、各负其责的要求，建立完善《六盘水市人才工作领导小组运行机制》，制定了人才政策落实责任清单和重点人才工作任务清单，落实主体责任，理清责任链条，推动形成人才工作大格局。

地处乌蒙腹地，如何让人才引得进留得住？

市委每季度组织召开一次人才工作领导小组办公室会议，专题研究部署人才工作重大问题、重要政策和重点项目，制定出台《六盘水市推动人才工作高质量发展若干措施》《六盘水市激励企业招才引智创新发展奖补办法（试行）》等政策、办法40余个，从人才引进培养、作用发挥、搭建平台、创业扶持、服务保障等方面，制定了一系列切实可行、含金量高的人才政策体系。

博士教授服务“四化”行动　 产学研合作（水钢）

值得一提的是，六盘水市坚持市外引进与市内培育并重，立足本土优势，就地取“才”。通过持续推进实施高层次青年人才和市管专家培养计划，着力挖掘全市青年高层次人才潜力，累计纳入培养对象2200名，命名市管专家223名。培育省管专家、省核心专家和享受国务院及省政府特殊津贴专家28人，入选“西部之光”“甲秀之光”访问学者49人。

目前，全市建有国家级平台及院士工作站6个、省级人才平台15个，申报各类项目获批281个，年度专利申请量与授权量突破1000件，每万人专利拥有量增长246.15%。

筑巢引凤，花香“蝶”来助发展

用好人才，是答好招才引智的“基础题”。六盘水市突破地域、户籍、身份约束，吸引和集聚优秀人才“筑巢”凉都，做到“引进一个关键人才（团队），带动一个产业，推动一个地方发展”。

红果经济开发区龙鼎工贸公司技术人才相互学习

聚焦煤炭产能释放三年攻坚计划和七大产业板块三年攻坚行动，组织全市100余家引才单位连续10年参加中国贵州人才博览会，累计接待各类人才4.1万余人次，现场签约3840余人，签约人数连续多年在全省领先，共引进各类人才7200余名，全市人才规模总量从2015年29.82万人增长至2020年底40.5万人。

围绕产业链布局人才链，紧盯“四新”“四化”建设重点产业，六盘水市用好用活“一事一议”政策大力引进重点产业人才和团队，通过“绿色通道”柔性引进高层次人才400余名，推动引进人才申报各类项目获批281个，争取立项经费1585万元，授权专利500余项。

雷以柱博士引进到六盘水师范学院工作以来，勇于担当、主动作为，实现了六盘水师范学院化学省级双一流专业建设试点、贵州省煤炭洁净利用重点实验室、贵州省六盘水师范学院院士工作站等一批专业和学科平台建设，主持国家级、省厅级科研课题5项，发表SCI论文10余篇，申请发明专利4项。

扎下根的雷以柱，正带领团队，把科研成果转化运用为地方经济高质量发展的“助推剂”，在推动六盘水市煤炭清洁高效利用上追求新的更大突破。

不拘一格，打造最优人才生态

发展之强，首看人才。

六盘水市不断探索实施更加积极、更加开放、更加有效、更加灵活的人才政策，着力打破制约人才发展的体制机制“枷锁”，努力让各类人才活力迸发。

六盘水市医院进修医师李倩在浙江大学医学院附属妇产科医院手术中

——充分借助东西部协作人才智力帮扶机遇，采取挂职帮扶、组团式援助、培训指导等方式，六盘水市与对口帮扶城市互派教育、医疗卫生等专业技术人才512人，开展新技术、新项目50余项。

——聚焦重点项目建设开展人才工作“七大主题活动”，推动能源及能源化工产业绿色高效发展，加快打造七大新兴产业板块，形成省内链条最完整的铝及铝加工、新能源及煤矿装备制造产业集群，万名农业专家下基层服务“三农”，加大农村实用人才培训，培育新型职业农民（高素质农民）1.34万人。

——持续加大资金投入，近年来共支出人才经费3220余万元，用于兑现专家津贴、购房补贴、专家科研成果奖励等各类人才待遇；发放人才服务“优才卡”517张，从配偶安置、子女入学、社会保障、文化旅游等方面提供人才服务4600余次，让人才“安家”更“安心”。

中山市“张华名师工作室”走进六枝特区第一中学开展送教帮扶研讨交流活动

——建立市领导联系专家人才机制，每名市领导联系3至4名专家人才，通过定期走访联系，帮助专家人才解决困难问题221个。

——精心打造面积约400平方米的实体化“人才之家”，整合“96567”人才服务热线，为人才提供诉求办理、研讨交流和项目合作的服务平台。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。六盘水市将深入学习贯彻党的二十大关于人才工作的重要论述精神，让广大人才创新创造活力充分迸发，让各路高贤聪明才智竞相涌流，为奋力开创百姓富生态美的多彩凉都新未来提供坚强的人才支撑！

谢波 颜春匀

编辑 鲁媛

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